Трансформация, как она есть – ФНБ «Самрук-Казына» работает по-новому HD

В условиях новой реальности работает и Фонд национального благосостояния. В его адрес все меньше критики. Как трансформация национальной корпорации повлияет на нашу с вами жизнь? «Меняется сознание людей. Сознание, в целом, компаний. К подходу, к делу. Больше переход идет на бизнес-ориентированность. Каждый четко понимает уже свою задачу и четко понимает, что он может принести компании, стране». Тише едешь – дальше будешь. Стратегия на годы вперед, как работа над ошибками зарубежных коллег. «Фонду «Самрук-Казына» не стоит идти на большие риски. Это ведь - не коммерческий фонд, а Фонд благосостояния народа. Он должен держать ориентир на народ, и должен быть сбалансированный подход к трансформации. И вот поэтому мы придерживаемся такой постепенной, размеренной стратегии». Руслан Идрисов, корреспондент - «Фонд национального благосостояния «Самрук-Казына». Здесь, в корпоративном центре трудятся всего порядка двухсот сотрудников. Но во всей группе компаний «Самрук-Казына» работают почти 320 тысяч человек. Фонд насчитывает 23 компании первого уровня – таких, как «Казмунайгаз» или «Казахстан Темир жолы». А также 545 других компаний. И еще недавно их было шестьсот. А со временем должно стать всего 300. Потому что в «Самрук-Казына» уже запустили процесс глобального изменения. Мы проведем здесь целый день, чтобы узнать и понять все о трансформации. Заходим.