О соблюдении законодательства о труде в ДНР HD

Охрана труда является важной составляющей любого производства, определяя человека, как главную ценность, ведь его безопасность и хорошее здоровье позволяют сделать производственный процесс более четким, что повысит рентабельность самого предприятия. В Донецкой Народной Республике правами работающих занимается Государственная инспекция по вопросам соблюдения законодательства о труде. За совершение преступлений в сфере трудового законодательства и охраны предусмотрены различные виды наказаний: штраф, лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, исправительные работы, арест, ограничение свободы и лишение свободы на определенный срок. 19 июля в здании Гоструда состоялось открытое рабочее совещание, на котором были подведены итоги работы учреждения за первое полугодие текущего года. За полгода государственные инспекторы труда провели 287 проверок соблюдения трудового законодательства на предприятиях всех форм собственности, было выявлено 539 различных нарушений со стороны работодателей. Им было внесено 200 предписаний об устранении выявленных нарушений. Составлено 195 административных протоколов для привлечения к ответственности недобросовестных работодателей. В ходе совещания были рассмотрены важнейшие направления работы Государственной инспекции на ближайший период: контроль над аттестацией рабочих мест на предприятиях с тяжелыми, вредными и особо вредными условиями труда, проверка состояния охраны труда на предприятиях, устранение нарушений на предприятиях, на которых неправильно оформлены трудовые отношения, а также дальнейшая работа по ликвидации задолженностей по зарплате В результате вынесенных Гострудом ДНР предписаний, работодатели выплатили своим наемным работникам долги по зарплате в сумме более 18 миллионов 577 тысяч рублей. Еще 1 миллион 510 тысяч рублей начислено за работу в ночную смену и за сверхурочные. Каждому работодателю стоит помнить, что правильно организованная охрана труда позволяет работникам чувствовать себя защищенным, в результате чего повышается заинтересованность в работе и уменьшается текучка кадров.