020 Больничные листы россиян будут оплачивать по-новому

Одна из самых обсуждаемых тем в эти дни - новые правила оплаты больничных листов. Миллионы россиян взволнованы: неужели для получения 100-процентной компенсации по бюллетеню теперь понадобится стаж не менее 15 лет? Слабость, недомогание, потеря аппетита. Простуда выбила Елену из рабочей колеи на неделю. В очереди за больничным листом чуть не стало ещё хуже. Сказали, что оплачивать бюллетени полностью будут только тем, у кого стаж 15 лет. У Елены - 8.Елена Томкина: "То, что я сейчас не смогу получать эти 100% оплаты больничных, меня волнует. Потому что придётся работать в два раза больше. Ну, иметь стаж в два раза больше".Не волнуйтесь - это вредно для здоровья. Госдума не стала повышать планку трудового стажа. Она остаётся прежней. Если человек в общей сложности проработал больше 8 лет - ему оплачивают 100 процентов больничного. Стаж от 5 до 8 лет - 80 процентов. И меньше 5 - 60. А вот начислять деньги будут по новым правилам. Исходя из средней зарплаты за два года. Сейчас в расчёт берётся годовой период. Выгодно тем, кто только устроился на работу. Для остальных несправедливо, считают в Фонде социального страхования. Сергей Афанасьев, председатель Фонда социального страхования РФ: "Люди, не работая, в общем-то, длительный период, не платя взносы в этот фонд (точнее, взносы платит работодатель), тем не менее, получают права такие же, как и те, кто стабильно, в течение 2-4 лет работал, не болел, копил эти ресурсы". У тех, кто поменял работу в последние два года, проблем с оплатой больничного быть не должно. Достаточно принести в свою "новую" бухгалтерию справку из "старой". Сколько зарабатывал. Но возникает вопрос: что делать, если фирма развалилась и справку получить просто не у кого? Нужно идти в Пенсионный фонд. С 1996 года там ведут учёт доходов граждан. Естественно, речь идёт о владельцах зелёной карточки - страхового пенсионного свидетельства.Сейчас работодатели оплачивают сотрудникам первые два дня больничного. Остальное - соцстрах. Будут оплачивать первые три. Это в маленькой фирме днём больше, днём меньше - почти нет разницы. Там, где работают тысячи людей, набегают миллионные расходы. Если начальник умеет экономить - не экономит на здоровье коллектива.Тамара Жукова, заведующая отделением промышленной медицины: "Выгоднее вовремя его пролечить, провести вакцинацию. Очень много тратится денег на оплату больничного листа, на замену этого работника другим работником. Это всё экономически не выгодно".С офисной аптечкой она болеет без отрыва от производства. Ольга берёт бюллетень, если уж совсем невмоготу. Ведь каждый день больничного - удар по кошельку.Ирина Мышкина, сотрудница рекламного агентства: "У меня работа сдельная. Соответственно, чем меньше я сделала - тем меньше зарплата по итогам месяца. Чем меньше зарплата по итогам месяца - тем меньше отпускные".Так, назло здоровью, трудится изрядное количество людей. Чаще всего те, кого наняли по договорам гражданско-правового характера. Например, по договору подряда. Сейчас работодатель вообще