Виды правонарушений (лекция) HD

План лекции: 1. Виды правонарушений 2. Классификация проступков II. Участники: Студенты 10 групп: АФ-174 (2 курс), АН-173 (2 курс), ФПЛб-181 (1 курс), ФА-171 (2 курс), АН-172 (2 курс), Жб-181 (1 курс), Жб-182 (1 курс), Р-161, НА-171 (2 курс), Аф-171 (2 курс). Наиболее активные студенты, принявшие участие в обсуждении темы: 1. Болле Алиса Жб-182 («Какое может последовать наказание после совершения какого-либо проступка?») III. Концепты: Пункт лекции №1: Виды правонарушений: 1. Проступок – нетяжкое социально-вредное правонарушение. 2. Преступление – тяжкое, крайне социально-вредное правонарушение (перечень преступлений содержится в УК РФ). У этих терминов общий корень «-ступ»: существует черта, которую нельзя переходить. Человек, переступающий данную черту, - правонарушитель. Если черта жирная – это преступление, если слабая – проступок. Пункт лекции № 2: Классификация проступков: 1. Административный проступок – противоправное действие (или бездействие), предполагающее посягательство на государственный или общественный порядок, права и свободы граждан. Административные проступки прописаны в КоАП РФ. Примеры проступков: мелкая кража, нарушение ПДД, безбилетный проезд в общественном транспорте и т.д. Наказание: штраф, административный арест, лишение какого-либо права. 2. Гражданский проступок – правонарушение, которое совершается в области имущественных и неимущественных отношений, представляющих для человека определенную духовную ценность (честь, достоинство), и которое защищается с помощью ГК РФ. Примеры проступков: причинение материального вреда (невозвращение долга, уничтожение или причинение вреда чужому имуществу) или морального вреда (распространение сведений, порочащих честь и достоинство гражданина или организации). Наказание: возмещение ущерба, штраф. 3. Дисциплинарный проступок – правонарушение в сфере трудовых отношений, которое предполагает посягательство на распорядок деятельности организации или учреждения. Регулируется ТК РФ. Примеры: опоздание на работу, игнорирование дресс-кода, уход с рабочего места без разрешения начальства и т.д. Наказание: устное замечание, письменный выговор, увольнение.