Интервью с appflame: о рекрутинге, адаптации и культуре открытого общения HD

В IT можно найти компании с самыми разными подходами к найму и организации рабочих процессов. Именно поэтому наш Web Academy Club посещает современные компании, чтобы узнать, как у них все устроено. В этот раз общались с Анной Алексеенко, HR-менеджером appflame. В компании культивируют открытость в общении и отсутствие стереотипов. О том, как сюда берут на работу и как происходит процесс адаптации, смотрите в интервью 01:49 о продуктах компании — приложении для знакомств и ЛГБТК+ платформе 02:43 "у нас нет потолка": в чем заключается сильная сторона appflame? 05:20 самые важные ценности для компании 06:17 диплом, опыт, соцсети — на что здесь будут смотреть, а на что нет 07:11 как проходит процесс поиска кандидата и собеседований 08:05 про культуру общения 09:57 поддержка от Buddy и четкие KPI: как проходит процесс адаптации 12:58 как расти в компании? 13:57 о ментальном здоровье сотрудников 15:13 как в appflame внедряют инклюзивность Следите за нашими анонсами в соцсетях: ▸ telegram: http://bit.ly/2QEYy64 ▸ facebook: https://bit.ly/3iO57Ty ▸ linkedin: https://bit.ly/3k4tz2G Учим профессиям в IT — программы от экспертов-практиков ▸ расписание курсов: https://bit.ly/3k1e9fg