ВЕБІНАР: "Новий порядок перевірок: плюси та мінуси для роботодавця" HD

Лектор: Світлана Лістрова- бухгалтер-експерт з обліку та оподаткування. Має понад 16 років професійного досвіду роботи бухгалтером. Програма вебінару: 1. Новий порядок затверджено ─ недоліки не усунуто: • процедура затвердження знову порушена ─ оскарженню законності Порядку бути! • позитивні зміни ─ фінансовий штраф без можливості виправлення тільки у разі неоформлення працівників; • негативні зміни: ─ збільшена тривалість контрольних заходів для малого бізнесу; ─ початок контрольного залежить від надання затребуваних інспектором документів; ─ збільшення кількості підстав для проведення контрольних заходів. 2. Зміни в процедурі інспекційного відвідування (невиїзного інспектування): • роботодавець вправі вимагати копію направлення від інспектора праці; • об’єктам контролю дозволили фіксувати проведення інспекційного відвідування засобами аудіо-, фото- та відеотехніки; • підстави для недопуску інспекторів праці за новим Порядком і Законом про держнагляд різні; • не виконаний в строк припис, не надана відповідь про виконання ─ чекайте інсектора праці! • уточнено строки у разі відмові від підпису; • змінена процедура накладення штрафів у разі порушення законодавства про працю. 3. Найпоширеніші порушення законодавства про працю: чи вдасться уникнути штрафу: • виплата зарплати з затримкою на 1 місяць і більше, виплата не в повному розмірі: чи завжди можна виправити? • недотримання мінімальних гарантій в оплаті праці: виправлення можливе, але не завжди без штрафів; • неоформлення трудових відносин з працівниками, неналежне оформлення, робота повний час з оформленням на неповний час, виплата зарплати без сплати ЄСВ ─ найнебезпечніші порушення; • недопуск до контрольного заходу: що може врятувати від штрафу в 100 МЗП? 4. Аналізуємо проекти, актуальні роз’яснення Мінсоцполітики і Держпраці: • Трудовий кодекс обіцяють прийняти до кінця року. • Законопроект про зміну розмірів штрафів за порушення законодавства про працю. • Проект порядку перевірок спеціалістами Фонду соцстраху очікуємо найближчим часом. ***** Перейти до системи ЛІГА:ЗАКОН: https://ips.ligazakon.net