Практики отбора и подготовки наставников (запись трансляции) HD

13 февраля 2018 года, Всероссийский форум «Наставник», 75 павильон ВДНХ, зал «Гастев 1». Наставник персонально «ограняет» молодых специалистов, но кто «ограняет» самого наставника? Важным является аспект определения таланта молодых специалистов в части наставничества и создания механизмов включения их в данный институт. Каждый ли молодой специалист может стать наставником? Вопросы для обсуждения: Какие компетенции требуются от наставника на производстве? Как эффективно отобрать наставника? Как подготовить молодого специалиста к становлению наставником? Когда завершается наставничество и завершается ли оно? Как оценить эффективность деятельности наставника? Насколько наставник ответственен за результаты наставляемого? Модератор - Жанна Кадылева, заместитель руководителя департамента поддержки кадрового обеспечения промышленного роста Агентства стратегических инициатив (АСИ) К участию приглашены: - Рустем Бакиров, генеральный директор ООО «Башнефть-Добыча»; - Максим Белухин, директор Центра Executive-coach, развития и карьеры Московской школы управления «Сколково»; - Галина Бирюкова, генеральный директор ЧОУ ДПО «Корпоративный университет «Группа ГАЗ»; - Елена Бирюзова, наставник Ярославского завода готовых лекарственных форм группы компаний «Р-Фарм»; - Сергей Васильев, директор центра подготовки персонала АО «НПК Уралвагонзавод»; - Виктор Горлов, заместитель управляющего директора -главный инженер филиала ПАО «Квадра»; - Валерий Григорович, начальник участка сдачи заказов – инженер по наладке и испытаниям АО ЦС «Звездочка»; - Денис Карасев, директор департамента развития персонала ПАО «Аэрофлот»; - Игорь Лаптев, начальник сектора, наставник, преподаватель базовой кафедры МФТИ, ГНЦ ФГУП «Центр Келдыша» (госкорпорация «Роскосмос»); - Юлия Низовцева, начальник группы развития персонала отдела подбора и развития персонала, АО «Балтийский завод»; - Алексей Пономаренко, директор центра по международным программам АНО «Корпоративная академия госкорпорации «Росатом»; - Владимир Пусев, ведущий конструктор 2 класса − наставник «ОКБ Сухого»; - Сергей Саратов, начальник департамента управления персоналом ОАО «РЖД»; - Марат Фаляхов, исполнительный директор ООО «Биаксплен», (ПАО «Сибур Холдинг»); - Наталья Худошина, руководитель направления обучения и развития ООО «Пивоваренная компания «Балтика».