НАТИВ / Что рулит: Soft skills vs Hard Skills / Дмитрий Рак, Анастасия Шнек

#teachmeskills #ityoutubersru #войтивайти Привет! Это НАТИВ! Сегодня вечером поговорим об Айти и не только. Ребят, второй выпуск на нашем канале в формате видеоподкаста. Отойдем немного в сторону от технологий, но о них мы все равно будем говорить. Сегодняшняя тема не менее холиварная и важная для айтишки. Что важнее для кандидата и просто айтишника в профессии - харды или софты? Мои гости - Настя и Дима подробно расскажут свое мнение на этот счет, ну а я постараюсь быть модератором и разогревающим в данном топике. ❗️Ссылка на курс Автоматизация тестирования (Java) - https://teachmeskills.by/kursy-programmirovaniya/qa-avtomatizirovannoe-testirovanie-online ❗️Ссылка на курc Рекрутер в IT - https://teachmeskills.by/kursy-programmirovaniya/it-recruiter-online Профайл Димы - https://www.linkedin.com/in/dmitryrak11/ ‍♀️Профайл Насти - linkedin.com/in/анастасия-шнек Telegram Ильи (для ваших предложений по контенту) - @ilyarublevsky Что еще будет в видео 0:00 - Интро 2:10 - Что такое Soft и Hard Skills? 5:44 - Когда появились в айтишке Soft и Hard Skills для оценки кандидатов? 8:50 - Нужно ли техническому менеджеру оценивать Soft Skills кандидата? 10:38 - За кем последнее слово в найме - за рекрутером или техническим менеджером? 18:05 - Что важнее - Soft или Hard skills? 19:50 - Что легче прокачивать - Софты или Харды? 22:23 - Кандидат со слабыми хардами и сильными софтами - возьмут ли его? 26:27 - Про тестовые задания 27:02 - Про кандидатов, которые топ на собеседовании, а в работе - «есть вопросы» 30:03 - Как можно прокачать Софт скиллы? 37:07 - Soft skills - это данность с рождения или? И что делать, если с ними плохо 40:54 - Что еще оценивают в найме кандидатов, кроме Софтов и Хардов? 41:37 - Что важнее для крупного бизнеса - классная «софтовая» или «хардовая» команда? 44:43 - Про соотношение качеств кандидата при найме