Будущее России: цифровой чиновник для служебного человека HD

Говорим о том, как из российского чиновника делают послушного исполнителя Большой Перезагрузки по Швабу. Таймкоды (содержание) в первом комментарии - прикрепленном. 00:00 – начало 1:30 – документ Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации РАНХиГС “МОДЕЛЬ КОМПЕТЕНЦИЙ КОМАНДЫ ЦИФРОВОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ” 2:05 – критика некоторых чиновников, идея цифровизации правительства России по шаблонам, написанным иностранными корпорациями 4:20 – во время пaндeмии, чиновники устранились от принятия решений. Всем правила цифра, Большие Данные - статистика смертей и заболевших. В итоге, нарушение Конституции - слежка, вторжение в жилище и т.д. 7:07 – российские чиновники будут “дрессированы” по “швабовскому” образцу (Вceмиpный Экoнoмич. Фoрум, Клaус Швaб). След. организации уже вступили в цифровизацию “по швабу”: айти-гиганты США, ООН, Всемирный Банк, Детский Фонд Юнисеф и др. 11:00 – Правительство РФ уже сейчас консультируется иностранными консалтинговыми компаниями ПрайсУотерхаусКуперс PricеwatеrhоuseCооpеrs (CША, Велобрит.), Делойт Delоittе (Велобрит) и МакКинси MсKinsеy 13:00 – новая модель: государство = цифровая платформа = бизнес. Чиновники будут независимы от Президента 16:00 - Компетенции (служебные навыки) для российских чиновников. Методичка по компетенциям разработана Датским Агентством по Цифровизации, правительствами Австралии и Великобритании. Уже сейчас есть Департамент по развитию человеческого капитала в Счетной Палате – человек как капитал (капитал – лат. caput - голова, счет скота вели по головам) 17:50 – цель: превратить Россию в цифровую платформу, а российских чиновников – в “дрессированных” исполнителей воли иностранных корпораций 21:00 – наше правительство не осознает происходящего 23:18 – Индивидуальный цифровой паспорт для чиновника. Чиновников будут готовить с детства, ведя по “индивидуальным траекториям” 25:05 – Университет Национальная Технологическая Инициатива (НТИ), Пeскoв. Интенсивы – тренинги “Остров ”, где с участников собираются биометрические данные (лицо, голос, данные с браслетов – пульс, температура, анализ эмоций в зависимости от просмотренного/услышанного). Эти данные используют нейросети (компьютерные программы искусств. интеллекта) для самообучения 30:10 – чиновника будет вести искусств. интеллект по критериям (грейды, баллы), разработанным американскими корпорациями. Здесь + если чиновник бесприкословно слушается, и – если задает вопросы/ориентируется на собственное мнение/интуицию 33:50 – все организации, все ведомства будут управляться одним алгоритмом 37:15 – нынешней свободе чиновников придет конец: нейросети с искусств. интеллектом будут по алгоритмам вести чиновников. Отступление от алгоритма – убираются баллы, по алгоритму – поощрение. Требуется клиентоцентричность чиновника (“максимальные усилия по удовлетворению бенефициаров цифровой трансформации” – глобальных корпораций) 46:18 – уже разработаны методы борьбы с сопр