HR-сервис как у сына маминой подруги. Кадровые процессы без швов, обид и косяков / Вебинар HD

В работе HR-департаментов всегда много рутины. От процессов поиска, приема, адаптации сотрудников до составления графиков отпусков, оформления отгулов, больничных и командировок. Если кадровые сервисы настроены плохо, это вызывает у сотрудников боль. А сами HR-специалисты тонут в текучке, которая не оставляет времени на создание атмосферы в команде и развитие корпоративной культуры. У кадровых процессов есть особенность – в них участвуют сотрудники разных департаментов. Как построить сквозные кадровые сервисы, наладить взаимодействие на стыке департаментов и автоматизировать рутину с помощью BPM-системы, расскажем на вебинаре. В программе: • Сквозной HR-процесс – что это и почему это важно? • Каталог внутренних сервисов компании – поворачиваемся лицом и душой к сотрудникам. • Управление лояльностью сотрудников через бизнес-процессы. • Эффективное выстраивание и автоматизация работы HR-отделов.