Пустите Деда Мороза погреться - Елена А.Пономарева HD

Поддержать канал Елены Пономаревой https://www.donationalerts.com/r/elenaaponomareva В этом видео обсуждаем перерывы в течение дня, которые обязательно должны предоставляться работнику. Перерывы бывают оплачиваемые и неоплачиваемые. При этом оплачиваемые входят в рабочее время, а неоплачиваемые его разрывают. К неоплачиваемому перерыву относится обед. Его продолжительность должна быть не менее 30 минут и не более 2-х часов. Конкретную продолжительность и время перерыва устанавливает работодатель в Правилах внутреннего трудового распорядка или по соглашению с работником в трудовом договоре. Обед может быть разделен на части. Работодатель вправе регламентировать время перекуров. К оплачиваемым перерывам относятся: 1. для отдыха и питания (ч.3 ст. 108 ТК РФ); 2. для обогревания и отдыха (ч.2 ст. 109 ТК РФ); 3. для кормления ребенка (ст. 258 ТК РФ); 4. технологический (ч.1 ст. 109 ТК РФ). Если работник не может уйти на обед, ему предоставляются перерывы и возможность приема пищи на рабочем месте. Если работник работает в холодное время года на открытом воздухе (Дед Мороз) или в неотапливаемых помещениях обязательно нужно давать ему возможность согреться. Такой же перерыв предоставляется работнику, если температура на рабочем месте выше нормы. Работающим мамочкам с ребенком в возрасте до 1,5 лет помимо обеда предоставляется дополнительный перерыв для кормления ребенка продолжительностью не менее 30 минут каждые 3 часа. Женщина вправе его суммировать и присоединить к началу , окончанию рабочего дня или к своему обеду. На этот час за женщиной сохраняется средний заработок. Технологический перерыв обусловлен технологией производства. Обязательно давайте работникам отдохнуть в течение рабочего дня! С пожеланием профессиональных успехов Елена Анатольевна Пономарева, консультант, кадровый аудитор, преподаватель Елена Пономарева: обучение кадровой работе. ►Прямая ссылка на это видео: https://youtu.be/g5jXtXbIXIk ►Подписаться на этот канал: http://bit.ly/2gk9jKv ►Сайт: http://hrconsalt.ru ►Вконтакте: https://vk.com/elena.a.ponomareva