Технический интервьюер отвечает на вопросы о собеседованиях HD

⚡ Надежный хостинг FirstVDS. Переходи по ссылке и получай скидку 25% на первый месяц на любой тариф: https://firstvds.ru/s/q47u9 Сергей был техническим интервьюером во многих компаниях. В некоторых обучал сотрудников проводить собеседования. Сегодня он приоткроет завесу тайны и расскажет как это быть по ту сторону. Курсы для новичков: JAVA - https://bit.ly/3nhTzcf JAVA Start - https://bit.ly/3jsihFT PYTHON - https://bit.ly/3E2o24T C#/.NET - https://bit.ly/3vyGkHX C# START - https://bit.ly/3vy1FRU Инструментарий JAVA - https://bit.ly/2ZgSERe Automation QA (Java) - https://bit.ly/3B5loJV ANDROID - https://bit.ly/3b0ovIh FRONT-END (ANGULAR) - https://bit.ly/3ChrjN2 FRONT-END (REACT) - https://bit.ly/3E1iqb9 SALESFORCE Developer - https://bit.ly/3m1Xj26 UI/UX дизайн - https://bit.ly/3C5oZc9 GAME DEVELOPMENT - https://bit.ly/3Cc7EhS IOS разработка - https://bit.ly/3G3CgEm PHP - https://bit.ly/3G9tJ2S Обучение на проекте - https://bit.ly/3nl5JRw Продвинутые курсы для состоявшихся девелоперов: Enterprise patterns - https://bit.ly/3jqSvBD GRASP and GoF Design patterns - https://bit.ly/3AYKeLi Пробное техническое собеседование со специалистом уровня Senior Developer/ Team Leader - https://bit.ly/2Zg7K9G Карьерная консультация с Сергеем Немчинским - https://bit.ly/3E4jYRz Сайт FoxmindEd: https://bit.ly/3pweQSt FoxmindEd в ФБ: https://www.facebook.com/foxmindedco FoxmindEd в Instagram: https://www.instagram.com/foxminded.ua/ FoxmindEd в VK: https://vk.com/foxminded Мой Telegram: https://t.me/nemchinskiyOnBusiness Для деловых запросов: youtube@foxminded.ua Тайминг: 00:00 - Вступление 00:59 - Кого отсеивал сразу? 03:16 - FirstVDS 05:14 - Обращал ли внимание на одежду? 08:23 - Принимал тех, кто опаздывал? 09:58 - Сколько времени длится собеседование на джуна? 12:48 - Сколько человек мог принять за день? 14:26 - Заставлял писать код на листочке? 16:48 - Были те, кто уходил в слезах? 18:30 - Обещал перезвонить? 19:19 - Общаешься сейчас с теми, кого принимал когда-то на работу? 20:22 - Были случаи, когда человек настолько неприятен, что приходилось завершить собеседование? 23:14 - Как увидеть и распознать перспективного Джуна? Он должен уметь устанавливать Windows и прошивать android смартфоны? 24:43 - Как собеседуют на позиции Senior и Lead? Ожидается ли наличие у кандидата внушительного объема собственных проектов на github? 28:02 - Как относишься к тому, что в ходе интервью кандидат сам задаст вопросы на компетенцию интервьюера? 29:54 - Это правда, что не ответить на 50% вопросов на техническом собеседовании - нормально, и это не обязательно говорит что вы не прошли? 32:22 - Зачем спрашивать то, что не пригодится на конкретной позиции. К примеру, написать функцию подсчёта квадратного корня, для разработчика сервисов. 33:40 - Почему честно не отвечают, а пишут мы вас добавим в архив или сообщим когда будет это необходимо? В плане отказа. Можно ведь честно написать 36:05 - Нормально ли говорить правильн