Важная тема. Новый порядок расчета «детских» пособий HD

С 1 января 2013 изменился порядок расчета пособий по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Кроме того, работодатели должны указывать в справке, выдаваемой работнику при увольнении, периоды, которые исключаются из расчета таких пособий. Мы расскажем, как рассчитать «детские» пособия и какие документы должен выдать работодатель работникам при увольнении. Внимание! При просмотре необходимо учесть изменения, внесенные Постановлением Правительства РФ от 20.02.2013 N 145 в порядок расчета пособия по беременности и родам. Так если работник не имел заработка в расчетном периоде или если его заработок оказался ниже МРОТ, установленного на день наступления страхового случая, то средний дневной заработок для расчета пособия в 2013 году не может быть менее 171 руб.12 коп. (5205 (МРОТ) Х 24 / 730). Facebook http://www.facebook.com/4dkconsultant Вконтакте http://vkontakte.ru/consultant4dk Twitter http://twitter.com/4dk_consultant