Крымский мост с Митридата. Паромная переправа КУОРА.12.03.2020

Напоминаем о том, что 31 марта сотрудники филиалов ГУП РК «Крымские морские порты» в Керчи останутся без работы. В городской центр занятости поданы документы о высвобождении 891 работника. В настоящее время в порту работает комиссия по преимущественному праву предоставления рабочих мест и эта огромная цифра должна уменьшиться, но не намного: будут сокращены сотрудники рыбного, торгового портов, управленческий аппарат, работники паромной переправы, госгидрографии. Напомним о том, что с портовиками и профсоюзным комитетом встречались руководители города, представители службы занятости, а также предприятий города, которые обещали взять на работу сокращенных сотрудников. Так, на встрече с портовиками присутствовали представители заводов «Залив» и КМЗ. На днях корреспондент сайта KERCH.COM.RU встречался с директором КМЗ Юрием Клочковым, который сказал о том, что ни один портовик не пришел трудоустраиваться. Какие же вакансии предоставляет КМЗ? В городской центр занятости поданы следующие вакансии: Варщик жидкого стекла – зарплата 20800 рублей, инженер по качеству – 25350 р., инженер-конструктор - 24800, контролер эмалевого покрытия – 17310, кузнец-штамповщик – 30000, машинист крана автомобильного – 24600, монтер пути – 21960, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий – 21250, слесарь-ремонтник – 17720, фрезеровщик – 21250, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования – 19800, эмалировщик – зарплата 19020 рублей в месяц. Заводу «Залив» требуются: газорезчик – 25000, инженер-конструктор – 25000, инженер-технолог – 25000, мастер контрольный - 25000-30000, плотник – 12130, сборщик корпусов металлических судов – 40000, слесарь-монтажник судовой – 45000, строитель кораблей – 40000, специалист – 20000, трубопроводчик судовой – 50000, энергетик цеха – 30000, газорезчик – 25000 рублей. Полный список вакансий. Пока портовики не спешат трудоустраиваться на городские заводы, возможно, они ждут выплат, причитающихся при увольнении (вся заработная плата, а также выходное пособие на 1 месяц вперед, компенсация за неиспользованный отпуск). Однако, трудовой кодекс РФ предусматривает процедуру досрочного увольнения в случае сокращения с выплатой всех перечисленных выше начислений. Источник: http://www.kerch.com.ru/articleview.aspx?id=89680 © KERCH.COM.RU Музыка Сергея Чекалина.