Аффирмации Дейл Карнеги Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей (женский голос)

Я проявляю истинный интерес к людям. Я становлюсь хорошим слушателем и поощряю собеседника говорить больше о себе. Я улыбаюсь! Моя улыбка производит нужное впечатление, создает атмосферу доброжелательности и уюта, что помогает как мне, так и собеседнику, наладить первоначальный контакт друг с другом и добиться успеха. Я запоминаю имена людей. Поэтому я запоминаюсь людям, как чуткий и приятный собеседник. Я великолепный слушатель. Я вдохновляю людей говорить больше о себе, потому что каждый человек хочет, чтобы его выслушали. Я говорю на такие темы, которые интересны моему собеседнику. Я даю моему собеседнику почувствовать себя особенным и делаю это искренне. Я уклоняюсь от споров. И если мой собеседник будет провоцировать меня на спор, то сначала я с ним соглашусь. Это заставит его начать ко мне прислушиваться и я переманю его на свою сторону. Я показываю уважение к чужому мнению. И никогда не говорю: «Вы не правы». Если я оказался неправ, то сразу же решительно признаю это. И мгновенное признание своей вины заставит моего собеседника довериться мне. Я начинаю беседу дружелюбно. И даже если я расстроен и недоволен, то для успешной коммуникации веду себя отзывчиво и дружелюбно. В результате я получаю приветливый и доверительный ответ. Я начинаю с таких вопросов, на которые мой собеседник ответит «Да». Я фокусирую внимание на тех вещах, в которых мы сходимся, и мои собеседники с большим энтузиазмом идут на контакт. Я даю своему собеседнику говорить больше. Я заставляю моего собеседника поверить в то, что изначальная идея чего-либо принадлежала ему. Поэтому собеседники более охотно её принимают и поддерживают меня. Я стараюсь искренне увидеть ситуацию со стороны собеседника. Я уважаю идеи и предпочтения моего собеседника. Я поощряю благородные мотивы людей. Я делаю свои идеи интересными. Я делаю свои высказывания четкими, провокационными, амбициозными. Мои мысли привлекают внимание. Я начинаю с похвалы и искреннего поощрения. И привлекаю внимание к ошибкам людей косвенно. Сначала говорю о своих ошибках, перед тем как критиковать других. Я задаю вопросы вместо того, чтобы отдавать прямые приказы. Мои просьбы дарят людям возможность выбора, и именно это так необходимо моим собеседникам и подчиненным. Я позволяю другому человеку сохранить лицо. Я хвалю каждое улучшение. Каждый небольшой успех, маленькую победу работника или коллеги, сопровождая похвалой и одобрением. Я дарю людям хорошую репутацию, к которой они будут стремиться. Я даю людям веру в то, что они могут стать лучше, и они пытаются оправдать мои ожидания. Я заставляю моих подчиненных полюбить данные им задания, чтобы они выполнили их максимально успешно. Я никогда не ворчу, не критикую и не пытаюсь переделывать своего собеседника. Я всегда даю честную оценку, обращаю внимание на мелочи и проявляю вежливость. Я живу в «отсеке» сегодняшнего дня. Изолирую прошлое. Не заглядываю в туманную даль будущего. Моя главная задача — действовать сейчас в н