УЗБЕКИСТАН В ЕАЭС В КАЧЕСТВЕ СТАТУСА НАБЛЮДАТЕЛЯ - ЎЗБЕКИСТОН ЕАЭСда КУЗАТУВЧИ МАКОМИ СИФАТИДА.....

УЗБЕКИСТАН В ЕАЭС В КАЧЕСТВЕ СТАТУСА НАБЛЮДАТЕЛЯ - ЎЗБЕКИСТОН ЕАЭСда КУЗАТУВЧИ МАКОМИ СИФАТИДА. Что будет и какие плюсы будут для граждан Узбекистана, если вступит в ЕАЭС УЗБЕКИСТАН? 1. Это конечно же Сотрудничество государств-членов в сфере трудовой миграции. "работодатель" - юридическое или физическое лицо, которое предоставляет трудящемуся государства-члена работу на основании заключенного с ним трудового договора в порядке и на условиях, которые предусмотрены законодательством государства трудоустройства; 2. Трудовая деятельность трудящихся государств-членов. Работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда. При этом трудящимся государств-членов не требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства. Граждане государства-члена, прибывшие в целях осуществления трудовой деятельности или трудоустройства на территорию другого государства-члена, и члены семей освобождаются от обязанности регистрации (постановки на учет) в течение 30 суток с даты въезда. В случае пребывания граждан государства-члена на территории другого государства-члена свыше 30 суток с даты въезда, эти граждане обязаны зарегистрироваться (встать на учет) в соответствии с законодательством государства въезда, если такая обязанность установлена законодательством государства въезда. Ўзбекистон ЕАЭС га қўшилса, нима бўлади ва Ўзбекистон фуқаролари учун қандай афзалликлар бўлади? 1. Бу албатта аъзо давлатларнинг меҳнат миграцияси соҳасидаги ҳамкорлигидир. "иш берувчи" - аъзо давлат ишчисини у билан тузилган меҳнат шартномаси асосида иш билан таъминлаш давлат қонун ҳужжатларида назарда тутилган тартибда ва шартларда амалга оширадиган юридик ёки жисмоний шахс; 2. Аъзо давлатлар ишчиларининг меҳнат фаолияти. Иш берувчилар ва (ёки) аъзо-давлат ишлари (хизматлари) мижозлари аъзо-давлатлар ишчиларини миллий меҳнат бозорини ҳимоя қилиш учун чекловларсиз иш билан таъминлашни ўз ичига олиши мумкин. Шу билан бирга, аъзо давлатлар ходимлари ишга ҳолатда ишлаш учун рухсат олиш шарт емас. Иш ёки иш билан таъминлаш мақсадида бошқа аъзо давлат ҳудудига келган аъзо давлатнинг фуқаролари ва оила аъзолари кирган кундан бошлаб 30 кун ичида рўйхатдан ўтиш (рўйхатдан ўтиш) мажбуриятидан озод қилинадилар. Агар аъзо давлат фуқаролари кирган кундан бошлаб 30 кундан ортиқ бошқа аъзо давлат ҳудудида турсалар, бу фуқаролар кириш ҳолати тўғрисидаги қонун ҳужжатларига мувофиқ рўйхатдан ўтишлари (рўйхатдан ўтишлари), агар бундай мажбурият кириш ҳолати тўғрисидаги қонун ҳужжатларида белгиланган бўлса. #патент#регистрация#указпрезидента274#Узбекистан#ЕАЭС#патентхакидамаълумот2020#юристпомиграционннымделам#ХидировСаид#УзбекистанЕвразийскийЭкономическийСоюз