А.Кочеткова:Люди без потенциала компании не нужны!

Эксперт Brainity Александра Кочеткова, профессор Президентской Академии, рассказала читателям портала о том, что такое человеческий капитал компании и как его развить. Александра Кочеткова: «Начать необходимо с небольшого определения человеческого капитала, поскольку без этого разговор о технологиях человеческого развития, был бы неполным. Человеческим капиталом называются далеко не все люди, которые в компании работают. Категорийность эта присваивается только при наличии определенных параметров у человека. Во-первых, и в главных, у него должен быть потенциал. Он состоит из трех частей — обучаемости, адаптивности и способности к саморегенерации, то есть способности энергетически и психофизиологически поддерживать себя в форме, регенерировать себя после тяжелой работы, занятости, срывов, ударов судьбы. Три данных компонента дают возможность человеку адаптироваться к будущему как мышлением, так и психологически, поведенчески, психоэнергетически, и, соответственно, решать в будущем практически любые задачи. На современном этапе развития общества люди без потенциала для компании практически бесперспективны. То есть они могут применяться и будут применяться, но инвестировать в их развитие компания не будет. Точнее, она попробует инвестировать, если она увидит, что потенциал не проявляется, и человек не изменяется — не может или не хочет. Соответственно, с ним будут прощаться».