Элеонора Якименко: "Выстраивания C&B в малой компании" и "Принципы разумности C&B" HD

Элеонора Якименко / IT HR expert / Россия. Санкт-Петербург Элеонора имеет богатейший практический опыт работы в области управления персоналом по направлениям обучения и развития, мотивации, компенсаций и льгот, внутренних коммуникаций, подбора и найма, процессов администрирования персонала, построения систем оценки деятельности и аттестации персонала, поддержания лояльности и построения команды - более 16 лет, как в международных, так и российских компаниях, в различных секторах бизнеса: FMCG, IT, фармацевтика. Бизнес-консультант, коуч. Автор и разработчик тренингов в области управленческой компетентности, личностного роста и программ обучения в области управления персоналом. Получила профессиональное HR образование в Nottingham Trent University, Nottingham Business School. С 2008 года является Chartered Member of Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD). Элеонора Якименко имеет богатый опыт работы в IT-сфере: 5 лет – HR Директор в компании-разработчике ПО, а также ряд реализованных проектов в IT-компаниях в области организационного консультирования и разработки СУП. ++++++++++++++++ 1-й доклад Особенности выстраивания системы C&B в маленькой компании В процессе роста компании обязательно наступает такой этап, когда становится необходимым как-то упорядочить присваиваемые людям зарплаты, подумать о бонусах, а также привести в порядок все то, что предоставляется сотрудникам – как с точки зрения пользы, так и с точки зрения расходов. Именно в этот момент нужно задать себе вопрос: пора строить систему компенсаций и льгот? Как подойти к решению этого вопроса, с чего начинать и как сделать это легко и изящно – расскажет Элеонора в этом блиц-докладе. ++++++++++++++++ 2-й доклад Принцип разумности C&B Что это еще за принцип такой? Все очень просто. Не нужно вкладывать усилий и денег туда, куда это не надо делать. И, наоборот, в то, дает нам максимальное преимущество, должны быть инвестированы деньги. В этом блиц-докладе Элеонора покажет цепочки взаимозависимых элементов (с точки зрения связи решаемой задачи по отношению к персоналу и элементов системы компенсационного пакета), следуя которым можно максимально эффективно использовать деньги компании, выделенные на ФОТ и льготы. ++++++++++++++++ Сайт конференции "нАйТи ответ!": http://it-events.com/events/5905 Конференйия "нАйТи ответ!" в соц. сетях: Вконтакте: https://vk.com/itotvet Facebook: https://www.facebook.com/itotvet Twitter: https://twitter.com/itotvet Хештег: #itotvet ++++++++++++++++ Организаторы конференции: Рекрутинговая компания "IT-Доминанта" http://www.it-dominanta.ru Портала "Айти-Событие" http://it-events.com