Эльдар Урманчеев, компания VGIs - отзыв о семинаре «ПЕРФОРМИИ»

http://www.performia-cis.ru/company/sng.php?utm_source=youtube.com&utm_medium=referral&utm_campaign=otzyvy Мы покажем Вам новый взгляд на сотрудников - как и на что смотреть при выборе руководителей, специалистов, сотрудников под разные условия работы. Мы покажем Вам, как уберечь своих клиентов от разочарования работы с Вашей компании. Вы будете знать, как защитить себя от сотрудников, которые могут разрушить все Ваши стратегические планы в пух и прах http://www.performia-cis.ru/raspisanie/main/ Эльдар Урманчеев, владелец консалтинговой компании VGIs Текстовое превью: С 1993 года я в том или ином статусе руковожу крупными предприятиями. Впервые столкнувшись с инструментами «ПЕРФОРМИИ», я понял, что это ровно то, что я искал всю жизнь. Наши компании, те в которых я работал, в том числе крупные, среди них били.. не буду называть названий, но среди них были компании восьмые по размеру в стране по своей дисциплине, например, восьмой по размеру банк, они гибли именно по причине недостаточного или полного непонимания этой технологии, технологии работы с людьми. Как можно, оценить вклад такого инструмента в деятельность компании? Да он бесценен, просто потому, что на одной чаше весов у вас есть непонимание, тырканье в темноте и интуиция руководителя, работа до 24х часов ночи, круглосуточно, презрение личной жизни, удовольствий и т.д. С другой стороны у вас есть внятная технология за приемлемые деньги, которая позволяет вот это все просто убрать. У вас появляется свободное время, у вас появляется понимание того, как действовать в разных ситуациях, у вас есть совершенно четкие, абсолютно внятные и понятные всем инструменты того, как можно обосновать ту или иную позицию в работе с человеком. Фантастика! Надо сказать, что можно было бы избежать огромного количества и ошибок, и банкротств, и разбитых судеб, если бы мы раньше использовали технологию «ПЕРФОРМИИ». Я узнал о компании «ПЕРФОРМИЯ» в 2005 году, в 2005м я узнал, что есть семинар, на котором меня могут обучить пониманию того, как нанимать персонал. Тогда это, на меня не произвело практически ни какого впечатления, потому что уж я то знал как это делать, и мне то казалось, уж я то знаю как нанимать персонал. Посмотрите больше отзывов бизнесменов и руководителей о ПЕРФОРМИИ: http://www.youtube.com/playlist?list=PLwowzS4aYbSzB_MGhgGhcLv5kGnfrcykY Еще репортажи и новости, статьи и отзывы о Перформии: http://www.performia-cis.ru/company/news/2034/ http://zok66.ru/otzyvy-ot-primeneniya-tehnologii-performii.html http://performia-rnd.ru/ http://pfo.spr.ru/kazan-i-gorodskoy-okrug-kazan/performiya-kazan.html http://seminar29.ru/bus/otzivi/performiya http://vk.com/video-44164793_165702488?list=01be7cba00985ef7d9