Как правильно провести собеседование при приеме на работу: 3 этапа HD

Как правильно провести собеседование при приеме на работу: 3 этапа. Очень часто в малом бизнесе собеседование проводит сам руководитель бизнеса или его заместитель (помощник). И очень часто, бывает так, что выбрать то и не из кого... приезжает всего несколько человек, ни один из них не подходит на должность 100%. Поэтому приходится выбирать одно из тех, кто приехал. Это неправильно, ибо с таким подходом вы "наберете по объявлению", и потом будете мучится с этими сотрудниками. Чтобы создать поток кандидатов, и уже среди них выбрать лучшего из лучших, необходимо проводить собеседование в несколько этапов. #собеседование #наймперсонала #наймсотрудников #подборперсонала _