Коуч-шоу “Двойной ответ”. Делегирование и персонал HD
8 (800) 505-14-60 Телеканал "Деловой клуб" представляет: коучинг как он есть, без прикрас и монтажа. Коуч-сессия с первого дубля. Тема программы "Двойной ответ" - Делегирование на удаленной работе и в офисе. Вы когда-нибудь обращались к бизнес-коучам? Вот и Елена Назарова - никогда. Как многие современные предприниматели, она была убеждена, что с любым вопросом может справиться самостоятельно. Но однажды стало понятно: с ДЕЛЕГИРОВАНИЕМ надо что-то решать. *Как контролировать фрилансеров? *Как найти тех, кто будет хорошо работать? *Что делать, если никто не сделает лучше тебя? *Мотивация сотрудников: где ее искать и в чем она проявляется? *Как делегировать, если под это нет бюджета? *Стоит ли делегировать кому-то часть работы уже на середине проекта? *Как делегировать сотруднику, который старше и опытнее тебя? *Как руководителю планировать свой собственный распорядок дня? *Как собрать команду, в которой будешь уверен? *Что делать, если нет времени расписывать задачи сотрудникам? *Как определить KPI в творческих нишах? *Стоит ли "выращивать" сотрудников под себя, или же сразу работать с профессионалами? *Есть ли смысл начинать проект в одиночку? Ответы на эти и другие вопросы будем искать вместе с ведущими коуч-шоу Юлией Ротановой и Оксаной Сокол. ЮЛИЯ РОТАНОВА - двукратный победитель конкурса "Предприниматель года", эксперт Агентства стратегических инициатив РФ, управляющий партнер компании "Бизнес Персонал", бизнес-тренер и сертифицированный коуч. https://vk.com/id5845749 ОКСАНА СОКОЛ - психолог, независимый эксперт Правительства Новгородской Области, доцент кафедры менеджмента РГУИТП. https://vk.com/id2623031 ...Экспериментальный формат: максимально реалистичные съемки и максимально откровенные ответы. Зритель будто присутствует на настоящем бизнес-коучинге. Хотите стать гостем программы? Пишите на otvet@topclub.news. Подписывайтесь на телеканал "Деловой клуб": https://goo.gl/QqSBFX Наши новости Вконтакте - тут: https://vk.com/brightbusiness
Похожие видео
Показать еще