Вебинар 10.02: "Оценка сотрудников в начале года и планирование их развития"

Темы вебинара: 1. Почему бизнесу необходимо регулярно проводить оценку персонала? 2. Цикл управления талантами: 8 основных задач; 3. Как развитие персонала связать с бизнес-стратегией. От KPI к компетенциям; 4. Оценка сотрудников по методике 360 градусов и по компетенциям: инструменты и получаемые эффекты; 5. Формирование индивидуального плана развития. Календарь учебных мероприятий. Обучение и тестирование; 6. Управление кадровыми рисками: оценка риска ухода ключевых сотрудников и команд, кадровый резерв и план преемственности; 7. «ТопФактор:Управление талантами» для оценки персонала (практический пример на одном из кейсов).