Найти себя в хаосе: осознанное развитие IT-профессионалов / Наталия Даниленко (Сбербанк Технологии) HD

HighLoad++ 2017 Зал «Сингапур», 7 ноября, 13:00 Тезисы: http://www.highload.ru/2017/abstracts/3107.html Я расскажу о реальных практиках крупнейшей IT-компании России. 1. От контроля к доверию: уход от KPI и бонусов. Причины, трудности, страхи. 2. Осознанность как новый подход к мотивации в условиях хаоса. 3. Внутренние конкурсы, карьерное консультирование, программы релокации как способ поддержать драйв сотрудника в работе. 4. Должность руководителя разработки как хаб для распределения по трекам развития лучших сотрудников. 5. Внутренняя сертификация как драйвер профессионального развития. 6. «ТЗ на людей»: лаборатория кастомизированных решений для развития сотрудников и команд.