Як поділити щорічну основну відпустку? / Как поделить ежегодный основной отпуск? HD

Літо — час відпусток. Незважаючи на те, що цього року відпускна пора розпочалася раніше, ніж зазвичай, відпускні запитання актуальні і дотепер. Працівник бажає використати щорічну основну відпустку частинами. Немає роботодавця, який би не стикався з такою ситуацією. Що врахувати, як поділити та чи завжди потрібно дотримуватися правила 14 днів? Скоріше вмикайте відео та занотовуйте корисні поради. Таймінг: 00:00 Привітання 02:14 Що нам говорить Закон про відпустки? 02:48 Чи зобов’язаний роботодавець погодитися на такий поділ? 03:13 На скільки частин можна розділити щорічну відпустку? 04:38 Чи обов’язково використовувати неподільну частину відпустки першою? 05:25 14 календарних днів у робочому або календарному році? 06:13 А якщо неправильно поділити відпустку? #Відпустки #ОплатаПраці #Кадри #ЕжегодныйОтпуск Лето — время отпусков. Несмотря на то что в этом году отпускная пора началась раньше, чем обычно, отпускные вопросы актуальны до сих пор. Работник желает использовать ежегодный основной отпуск частями. Нет такого работодателя, который бы ни сталкивался с подобной ситуацией. Что учесть, как поделить и всегда ли нужно соблюдать правило 14 дней? Скорее включайте видео и записывайте полезные советы. ✔️ Реєструйтесь на безкоштовний майстер-клас 30 червня "Настанови на літо" за посиланням: https://bit.ly/3d1w2W0