Припинення строкового договору: чи потрібен наказ? | KadroLIVE #28 (02.10.2020) HD

KadroLIVE ― короткі відеоновини про найголовніше для кадровиків. Сьогодні з Тетяною Мойсеєнко ми розглянемо тему «Припинення строкового договору: чи потрібен наказ?». Головні тези випуску: Трудовим законодавством передбачено укладення строкового трудового договору на визначений термін чи на строк виконання певної роботи. Подаючи заяву на прийняття на умовах строкової роботи, працівник таким чином висловлює свою згоду на припинення договору після закінчення його строку. У трудовій книжці робимо запис: «Звільнений у зв’язку із закінченням строку дії трудового договору, п. 2 ч. 1 ст. 36 КЗпП». Всі найкращі відеокурси, онлайн-семінари, вебінари та відеовідповіді на ваші запитання зібрано в одному місці – на Кадровій Відеоплатформі №1, оформляйте передплату вже зараз https://bit.ly/2EWHreK Не забудьте підписатися на наш YouTube-канал А хочете більше корисного контенту? Приєднуйтесь до нас у соцмережах: Facebook https://bit.ly/2PRfEOI Instagram https://bit.ly/30Xoyk9 _ Тема: «Прекращение срочного договора: нужен ли приказ?» Татьяна Мойсеенко расскажет о главном: Трудовым законодательством предусмотрено заключение срочного трудового договора на определенный срок или на срок выполнения определенной работы. Подавая заявление на принятие на условиях срочной работы, работник таким образом выражает свое согласие на прекращение договора по истечении его срока. В трудовой книжке делаем запись: «Уволен в связи с окончанием срока действия трудового договора, п. 2 ч. 1 ст. 36 КЗоТ ». Все лучшие видеокурсы, онлайн-семинары, вебинары и видеоответы на ваши вопросы собраны в одном месте - на Кадровой Видеоплатформе №1, оформляйте подписку уже сейчас https://bit.ly/2EWHreK Не забудьте подписаться на наш YouTube-канал А хотите больше полезного контента? Следите за нами в соцсетях: Facebook https://bit.ly/2PRfEOI Instagram https://bit.ly/30Xoyk9