ОТЗЫВ Олеся - Эксперт отдела молодёжи администрации

Основан на научном подходе, технология «Психодинамическая коммуникация - Эннеаграммма». Что мне нравится в этой технологии? Так это её великолепная практическая применимость! Эннеаграмма дает возможность понять себя, свои сильные и слабые стороны, выявить свои страхи и ограничивающие убеждения. «Эннеаграмма» раскрывает 9 психотипов (неосознанных моделей поведения). У каждого из 9-и психотипов свой глубинный мотив, у каждого свои таланты - сильные и слабые стороны, каждому нужно определенным образом ставить задачи и спрашивать их выполнение. Наша психика не стабильна, она динамична, но динамика предсказуема. Каждый психотип находясь в кризисе или в развитии ведёт себя определенным образом. От понимания своих сильных и слабых сторон, своего кризисного состояния и состояния развития зависит успешность человека, его эмоциональное и физическое (здоровье) состояние. Что даст Вам семинар: - узнаете существующие психологические типы людей (подсознательные модели поведения), узнаете в одном из них себя, своих близких и коллег; - определите свою глубинную мотивацию и узнаете о том, как она влияет на вашу жизнь, карьеру и личные отношения; - научитесь разбираться в людях, понимать их реакции и поведение, видеть истинные намерения и потребности разных людей, скрытые за их поведением; - научитесь определять психотипы (модели поведения) людей; - научитесь предвидеть поведение и реакцию окружающих вас людей; - поймете, как из массы похожих кандидатов выявить эффективного, соответствующего вашим задачам сотрудника; - научитесь давать обратную связь (Фидбек) для каждого сотрудника в соответствии с его психотипом; - поймете, как выйти из кризисной модели поведения и начать развиваться. P.S. Семинар «Мотивация персонала и управление личной эффективностью» наглядно продемонстрирует Вам, как управлять своими сотрудниками, как перераспределить роли в рабочем коллективе для эффективной работы, как подобрать нужного сотрудника. Регистрация на семинар ЗДЕСЬ! http://heroesoffline.ru/ КОЛИЧЕСТВО МЕСТ ОГРАНИЧЕНО