4/32 - Почему важно создать систему внутреннего обучения в компании и как это сделать?

4/32 - Почему важно создать систему внутреннего обучения в компании и как это сделать? Из урока вы узнаете: * Как вдохновить сотрудников на самообучение и стремление быть профессионалами своего дела? * Как руководителю повысить авторитет в компании посредством обучения своих сотрудников? Схема Каждый руководитель должен готовиться и проводить обучение для своих сотрудников один раз в месяц. Это создаст ему условия для чтения, изучения, конспектирования и подготовки. И это - условия для роста его авторитета. Кроме того, вы можете создать в компании книжный клуб и книжный KPI. Проведите собрание и расскажите о пользе самообразования. Предложите сотрудникам самим определить перечень книг по их теме. И после прочтения - делиться с вами своим конспектом или выступать внутри компании и делиться своими открытиями. Обучение - это один из ключевых элементов мотивации сотрудников. Речь: Коллеги, одна из ключевых предпосылок к профессионализму - это постоянное обучение. И я хочу пре