Разбираем блок-схему бизнес-процесса подбора кадров в компании.

Техническое задание: Сотрудник самостоятельно или по указанию руководства компании инициирует в CRM Битрикс24 заявку об открытии вакансии и начале подбора кандидата на замещение вакантной должности. Для начала процедуры инициатору необходимо документальное обоснование открытия вакансии, открыть заявку и заполнить обязательные поля карточки: Причину открытия вакансии (вместо уволенного сотрудника или это новая единица штатного расписания) Наименование должности Указать есть ли должностные инструкции для этой вакансии Нужны ли объявления в СМИ об открытии вакансии Задание на период испытательного срока (если есть) Перечислить требования к кандидату Указать размер и структуры заработной платы Описать условия и режим работы Какие специальные требования или навыки должны быть у кандидата. В зависимости от причин открытия вакансии будут задействованы разные сценарии бизнес-процессов, включаться или выключаться дополнительные процессы согласования, работа с объявлениями в СМИ, проверки отделом безопасности компании, назначение встреч, собеседования, действия, зависящие от промежуточных и конечного результатов работы с кандидатом. В бизнес-процессе принимают сотрудники компании наделенными разными ролями и полномочиями. В нашем примере это инициатор руководитель отдела, открывшего вакансию, сотрудник отдела кадров, руководитель отдела кадров и сотрудник отдела безопасности. Откроем ссылку и рассмотрим интерактивную схему бизнес-процесса подбора кандидата на замещение вакансии. Установить бесплатно максимальную версию Битрикс24 по ссылке https://CRM4.ORG/1/ Подробнее о готовой отраслевом решении на сайте https://crm4-kitchen.bitrix24.site/ Подписывайтесь на наш канал и получайте бесплатную информацию о Битрикс24. ЗАДАВАЙТЕ НАМ ВОПРОСЫ: Прямо у Вас в Битрикс24 ► https://crm4.org/911.php Через форму на сайт ► https://crm4.org По WhatsApp ► https://bit.ly/2Kbtxqe Пишите на почту ► info@crm4.org Звоните по телефону ► +7 (499) 346-65-64 #Битрикс24 #Внедрение #CRM