Суррогатная мать имеет право на оплачиваемый декретный отпуск HD

Суррогатная мать имеет право на оплачиваемый декретный отпуск Работающие суррогатные мамы, как и все беременные женщины, имеют право на дородовой больничный лист. На основании больничного листа суррогатной матери предоставляется #декретныйотпуск. При одноплодной беременности суррогатная мать уходит в декретный отпуск на сроке 30 недель беременности и длиться 140 дней (70 д. до родов и 70 д. после родов). Если при одноплодной беременности были осложненные роды, то отпуск увеличивается на 16 дней и длиться 156 дней (70 д. до родов и 86 д. после родов). При многоплодной беременности #суррогатнаямать уходит в декретный отпуск на сроке на 28-й неделе беременности и длиться 194 дня (84 д. до родов и 110 д. после родов). Cо статьей 122 ТК РФ, перед отпуском по беременности и родам суррогатная мать может попросить ежегодный оплачиваемый отпуск. Работодатель не вправе отказать в независимости от стажа ее работы у конкретного работодателя. Суррогатной матери выплачивается пособие по беременности и родам.