7 Вопросов для БЛИЦ интервью

7 ВОПРОСОВ ДЛЯ БЛИЦ-ИНТЕРВЬЮ, КОТОРЫЕ ПОМОГУТ ВАМ ЗА 90 СЕКУНД ОТСЕЯТЬ ОФИСНЫЙ ПЛАНКТОН И ВЫБРАТЬ ЛУЧШИХ МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПРОДАЖАМ. Если вы готовы инвестировать в ваш бизнес ваше время и деньги, даже если ваш оборот существенно меньше - просто дайте мне знать - Запишитесь на консультацию https://clck.ru/FiNv8 Сегодня я дам тебе 7 вопросов для собеседования с менеджером по продажам , которые помогут тебе: -сэкономить 40 000 руб. при подборе -отсеять офисный планктон и выбрать лучших менеджеров по продажам за 90 секунд. -не кусать локти спустя месяц после приема менеджера на работу -сэкономить месяц времени на подборе менеджера по продажам Подбором персонала приходится заниматься постоянно, потому что менеджеры по продажам в бизнес приходят и уходят. И частенько бывает что уходят они только потратив ваше время и деньги, не дав результата и ничему не научившись. А на подбор очередного менеджера уходит от нескольких недель до месяца. А еще бывает так, что спустя месяц ты видишь, что ошибся и менеджер не тот за кого себя выдавал на собеседовании? А представь, у тебя есть секретный список вопросов, который за 90 секунд взломает код любого менеджера по продажам и даст тебе ясную картину, что из себя представляет данный продавец. И у меня есть для тебя такой список вопросов. Я сделал его для себя, специально для экспресс оценки кандидатов в моей технологии Flash-Рекрутинг. Это технология экспресс подбора персонала, по которой на данный момент я провёл 350+ конкурсов, закрыл 500+ вакансий для 120 компаний в 20 городах РФ. Это позволит тебе узнать всю правду о менеджере по продажам за 90 секунд, и сэкономит десятки часов времени и сотни тысяч рублей. Теперь вы знаете как быстро и эффективно провести интервью, отсеять офисный планктон и выбрать лучшего менеджера по продажам. Это поможет вам 1. Сэкономить кучу времени 2. Не тратить на подбор менеджеров по продажам сотни тысяч в пустую. 3. набирать в команду лучших из рынка а не “случайных пассажиров” 4. Вы получаете менеджеров который будет продавать а не приносить головную боль. Но чтобы провести интервью, нужно чтобы пришло достаточное количество кандидатов нужно завербовать хороших менеджеров по продажам. Для этого нужно Четко сформулировать портрет кандидата Пригласить более 1000 кандидатов 3. Уметь вербовать кандидатов 4. Уметь оценивать коммуникативные навыки кандидата 5. Правильно организовать обучение и адаптацию менеджера по продажам. Об этом я расскажу в следующем кейсе. “Как Набрать Толковый Отдел Продаж за 48 часов”. Не забудь Подписаться на мой канал, чтобы быть в курсе НОВИНОК. http://www.youtube.com/user/businesscomster?sub_confirmation=1 Отдел продаж за 48 часов. Новая технология подбора персонала. http://businesscom.biz/Flash-Rek/ Поделитесь видео с друзьями: Еще видео из этого плейлиста: Наши группы в социальных сетях: https://www.facebook.com/koshechkin https://www.facebook.com/businesscom.biz/timeline https://vk.com/koshechkin_sergey https://twit