Менеджер по продажам. 7 вопросов для собеседования. Какой минимальный оклад вас утроит? HD

Скачать мини книгу "7 вопросов для собеседования менеджера по продажам" можно тут: http://bit.ly/2ZbXq1l Жми на кнопку "Начать", а затем "Скачать". 7 вопросов для собеседования менеджера по продажам. Как провести интервью и найти хороших менеджеров по продажам. Вопрос №3. Какой минимальный оклад вас устроит на испытательный срок? Ответ на этот вопрос сопоставляете с цифрами, которые кандидат назвал в вопросе № 2. Например: Кандидат назвал минимум 30 000 руб. А максимум: он хочет 40 000 руб. Во-первых, это говорит о том, что кандидат хочет стабильно получать 80 % своего дохода, вне зависимости от результата. А такой маленький разбег между min и мах говорит о том, что он не очень амбициозен. В принципе такой вариант приемлем, если вы набираете менеджеров в back офис отдела продаж, суть работы которых заключается в обслуживании входящего потока клиентов по четко описанному бизнес-процессу. Хороший кандидат назовет оклад 30 000 р. минимум, при условии, что хочет зарабатывать он 60 000 р. Если вы собственник малого или среднего бизнеса, руководитель отдела продаж, коммерческий директор, или просто менеджер по подбору персонала, то вы по себе знаете, что на собеседование с каждым кандидатом уходит как минимум час. А потом ещё месяц или два уходит на то, чтобы понять подойдёт этот кандидат или нет, получите вы от него результат или нет. А это время и деньги ваше время и ваши деньги. Специально для моих клиентов я написал миникнигу "7 вопросов для собеседования менеджера по продажам. Как провести интервью и найти хороших менеджеров по продажам." Её можно скачать тут: https://m.me/businesscom.biz?ref=w180 Жми на кнопку "Начать", а затем "Скачать". В этой книге я представлю вам 7 практических, вопросов, которые за 90 секунд позволят вам узнать всю правду о менеджере по продажам и четко отделить офисный планктон от хороших менеджеров по продажам. Лично я использовал эти вопросы для более чем 12 000 интервью. Они очень хорошо зарекомендовали себя, потому что даже неспециалист может легко «прочитать» кандидата на основании ответов на эти вопросы. 5 причин, почему вам стоит прочитать эту статью до конца: 1. Вы получите 7 проверенных вопросов для собеседования менеджера по продажам. 2. Вы поймёте, как провести интервью и найти хороших менеджеров по продажам. 3. Вы узнаете, как оценить менеджера по продажам за 90 секунд. 4. Вы сэкономите более 30 часов на интервью с бесполезными кандидатами. 5. Вы сэкономите минимум 40 000 руб. Это ФОТ, который выплачивается за 1 месяц испытательного срока. После того как Вы прочитали краткое руководство, и если сделали все правильно, то Вы получили четкое понимание, как проводить блиц-интервью с менеджерами по продажам. И теперь не допустите прежних ошибок, потому что у вас есть эффективный инструмент, чтобы отсеивать бесполезных и выбирать результативных менеджеров по продажам. Но это только первый шаг, на самом деле чтобы набрать толковый отдел продаж вам нужно будет: 1. Правильно определить портрет кандидата