Эффективность в подборе персонала HD

«Испробовав много технологий найма, я абсолютно уверен, что технология, которую дает «ПЕРФОРМИЯ», отличается отсутствием голых схем, наличием такой редкой вещи, как глубокое проникновение в предмет «Человек и его поведение», и она дает четкие критерии. Из всех технологий, которые я испробовал, она является не самой эффективной, а единственной эффективной технологией». Я занимаюсь бизнесом с 1989 года. У меня было много компаний, и на 90% это были успешные компании. Когда я уезжал на семинар «ПЕРФОРМИИ», у меня была большая дилемма. Мне нужно было нанять сотрудника на определенный пост в консалтинговую компанию. Ко мне пришли 4 человека: 3 женщины, которые внушали доверие, очень хорошо говорили, и один ужасный парень, который очень плохо говорил, не внушал доверия и он совсем не был похож на человека, который может работать с клиентами в консалтинговой компании. По старой системе я бы нанял этих трех девушек. Когда я провел авторское Интервью на продуктивность «ПЕРФОРМИИ», я был несколько шокирован. 3 девушки – их вообще брать нельзя, а парень – настоящий перформер, очень продуктивный и нацеленный на результат. Я долго думал, что делать с парнем, так как он совершенно не вписывался в мою картину жизни. Я его взял и в первую же неделю понял, что у меня есть очень классный сотрудник. Я ему показал все вводные фильмы, и он постепенно изменил свою внешность, свои манеры. Он просто производит продукт. Я обучил свою супругу на менеджера по найму, и она стала работать в наших двух компаниях. Другая ситуация. С 2009 года мы не могли нанять агронома, мы уже были уверены, что их нет, но, работая вместе с консультантами «ПЕРФОРМИИ», моя супруга нашла 5 агрономов, из которых мы выбрали одну. Она была агрономом в другой области, но она была хорошим специалистом, и в течение короткого времени наш главный агроном перешел в отделение квалификации, а новый сотрудник встала на пост агронома. И мы теперь можем легко хоть кого нанять. Роман Вишневецкий, совладелец, г. Димитровград, 2 бизнеса. Род деятельности: консалтинг, озеленение. Общий штат – 60 человек. Сотрудничает с «ПЕРФОРМИЕЙ» с 2014 года. Лучший член Клуба Друзей «ПЕРФОРМИИ» в игре 2014–2015 гг.