Пять работодателей отказали кандидатам по причине их возраста

Работодателей оштрафуют за дискриминацию «возрастных» соискателей работы. Несколько фактов отказа в трудоустройстве по дискриминационным признакам выявила прокуратура города Калуги в ходе проверки исполнения трудового законодательства, сообщает пресс-служба регионального ведомства. Установлены факты, когда потенциальные работники, имея большой стаж работы, высокую квалификацию и уровень образования, были направлены на работу Центром занятости и получили отказы в трудоустройстве в связи с возрастом. «Необоснованным является любой отказ в заключении трудового договора, если он не основан на оценке деловых качеств лица, поступающего на работу (за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом). Это правило Трудового кодекса РФ должно применяться ко всем гражданам, поступающим на работу, независимо от их возраста», - прокомментировали в пресс-службе областной прокуратуры. Прокурор внес представления об устранении нарушений пяти работодателям. Также в отношении должностных лиц вынесены постановления о возбуждении дел об административных правонарушениях по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ. Наказание по ней влечет предупреждение или наложение административного штрафа от одной до пяти тысяч рублей. Присоединяйтесь к нашей группе https://www.ok.ru/runews #Видео_Планеты