Управление талантами и развитием персонала на платформе 1С.

Развитие персонала в организации должно быть связано с теми целями, которые ставит перед собой бизнес. HR-специалисту, отвечающему за развитие персонала, необходимо четко понимать какие компетенции необходимы сотрудникам на данном этапе и могут потребоваться в ближайшем будущем, исходя из стратегии развития предприятия. Мы предлагаем методику, которая позволяет сформировать модель компетенций сотрудников, основываясь на системе KPI-управления и программный продукт ТопФактор:Управление талантами, с помощью которого можно автоматизировать оценку персонала, формирование индивидуальных планов развития, управление талантами и формирование кадрового резерва Контакты: +7(495)508-56-27 эл. почта info@topfactor.pro http://www.topfactor.pro/others/avtom... Мы можем настроить пример на Ваших данных в системе ТопФактор:Управление талантами и дать Вам доступ к демо-стенду.