Технологии эффективного управления и оценки персонала. Тренинг-практикум

http://youtu.be/zc0F4AMb0pc Уже более 15 лет я занимаюсь тем, что помогаю владельцам бизнеса увеличивать их прибыль, снижать риски, в том числе через правильную постановку системы стратегического управления и оценки, завязанных на компентологический подход, который уже много лет применяется в Европе. Адаптируя к потребностям наших клиентов известные в мире HR – инструменты, мы пришли к необходимости дополнительного выделения Компентологии в отдельную отрасль знания. Так появился полный и достаточный инструментарий для внедрения и использования моделей компетенций на основе стратегических карт, BSC и KPI. КОМПЕНТОЛОГИЯ – отрасль знания, занимающаяся диагностикой и прогнозированием эффективности субъектов трудовой деятельности на основе компентологического подхода* с использованием стратегических карт, BSC и KPI. *Впервые термин «компентология» введён Л.В.Стрельниковой Авторские книги 0:41 Мы работаем с крупными Украинскими и зарубежными компаниями 1:10 Внимание! Господа собственники, директора и линейные руководители! Ваш бизнес в опасности! Вы теряете свою ПРИБЫЛЬ! 1:39 Уверена, что каждый из Вас хочет, чтобы Ваши сотрудники были лояльны, эффективны и мотивированны на результат. ЛОЯЛЬНЫ, ЭФФЕКТИВНЫ, КОМПЕТЕНТНЫ, МОТИВИРОВАНЫ НА РЕЗУЛЬТАТ 4:19 На нашем тренинге Вы научитесь 4:34 Подробнее на нашем сайте http://hr-consultant.com.ua/